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> Von "suchen" hatte ich ja nichts gesagt.
> Wenn das Unternehmen Maschinenschlosser braucht und weiß, dass
> in Hamburg 3000 Maschinenschlosser leben, dann sind diese 3000
> Hamburger allesamt potenzielle Bewerber. Weil es dort diese 3000
> gibt, geht das Unternehmen dorthin. Man nennt das
> "strategische Entscheidung".

Abgesehen davon, daß es keine strategische Glanzleistung wäre, die bewußten 3000 Maschinenschlosser Hamburgs (darunter wohlbeschäftigte, rentenreife und Pflegefälle) allesamt als potentielle Bewerber zu betrachten, hast Du recht.
Die Formulierung "wegen Fachkräftemangels verlege ich mein Unternehmen nach Hamburg, weil es dort mehr potenzielle Bewerber gibt", ist gleichwohl unglücklich, weil sie nun mal impliziert, das Unternehmen suche nach potentiellen Bewerbern. Wenn ich einen Stuhl brauche, gehe ich nicht ins Möbelhaus, weil es da potentielle Stühle gibt.

Grüße, Olsen